domingo, 26 de diciembre de 2010

Extrañando...

Bueno antes que nada FELIZ NAVIDAD!!!! Espero que el niño jesús les haya traido mucha paz interior, salud y amor para compartir :) que sigan disfrutando de estas fiestas y que el 2011 les traiga muchas bendiciones.

Para nosotros los inmigrantes creo que Diciembre es un mes de sentimientos encontrados, pues es el mes donde toda la familia se reúne y tu estás del otro lado del mundo viendo las fotos por el facebook o saludándolos por Skype en el mejor de los casos.

Hoy estaba reflexionando en la respuesta a una pregunta que todo el tiempo nos hacen: Que extrañas de Venezuela? Esto sin duda alguna es totalmente subjetivo, lo que a mi me hace falta quizá a otra persona ni pendiente. Mi lista hoy quedó así...

Afectos

Extraño..

* A mi madre: la persona que sin duda más extraño es a mi mamá, pues no solo somos madre e hija sino grandes amigas...gracias a Dios por lo menos vino en Agosto y estuvo unos días por aquí y pudimos compartir bastante.

* A mi familia: extraño a mis tí@s y prim@s más cercanos, con quienes compartíamos reuniones familiares, cumpleaños, navidades y pare de contar.

* A mis amigos: me hacen falta mis buenos amigos, ya saben esos que mas que amigos son tus hermanos de toda la vida. Son relaciones cultivadas durante años y lógicamente aunque tenemos buenos amigos aquí no es exactamente igual. Pueden leer este post de Frank, creo que él lo describe perfectamente.

Comida

Extraño..

* Tomarme una buena crema de apio: el apio o arracacha no se consigue por estos lares, o por lo menos no lo he visto, y vaya que lo he buscado. Yo adoro estas sopas.

* Comer tajadas de plátano maduro/tostones N veces por semana: como les he comentado en otras ocasiones el plátano se consigue pero no es exactamente igual, es menos dulce y la contextura es diferente, sin embargo resuelve. El punto aquí es que en Venezuela comíamos plátanos varias veces por semana y aquí muy pero muy eventualmente, pues no se consiguen en los supermercados y hay que ir a lugares especiales donde los puedes comprar, por cuanto hemos reducido su consumo drásticamente :(

Este es el plátano que se consigue aquí en Australia

* La variedad de quesos blancos: en Venezuela nos encantaba comprar quesos como el telita y la cuajada, igual semanalmente ( ya saben para comer con las tajadas de plátano maduro del punto anterior jeje). Buscando substitutos comenzamos a comprar Ricotta y realmente yo que no era muy amiga de este queso en Venezuela, el que hacen aquí me parece muy bueno. Así que a punta de fetta, halloumi y ricotta mato mis antojos.

Nota: extrañaba el jugo de Guanábana pero hace como un mes me tomé un buen vaso en un restaurante Venezolano. La pulpa creo que la están trayendo de Colombia, demasiado bueno.

Variados

Extraño..

* Ver una verde montaña todos los días: esto me sorprendió hasta a mi misma, pero realmente es algo que me hace falta. Melbourne es una ciudad bastante plana y aunque hay algunas montañas están lejos de donde vivimos. En cambio cuando vivía en los Andes, estaba en la parte alta de la ciudad y tenía estas montañas grandes bien cerca. Luego en Caracas teníamos el Avila, así que era cuestión de asomarme por la ventana para disfrutar de esa inmensa y verde montaña. En fin, sí, aunque suene extraño, me hace falta.

* El ambiente laboral: todavía no he escrito los post del job, pero les adelanto que el ambiente donde trabajo no es ni parecido al de Venezuela. Extraño compartir los almuerzos con mis compañeros, echar chistes, cuentos y tener un rato de distracción al mediodía... Donde trabajo la gran mayoría de las personas comen en su escritorio y en realidad no están muy interesados en socializar, solo comen cualquier cosa y continúan con sus labores. Me hacen mucha falta mis compañeros en Venezuela :(

* El clima agradable todo el año: aunque el tema de las estaciones no me desagrada del todo, como me hace falta en invierno el clima de Venezuela, ni hablar del agua tibia en las playas del caribe.

* El ambiente navideño es algo que también extraño bastante. Ya hemos pasado 2 Navidades por aquí y no siento que haya gran emoción. Un par de luces por aquí y por allá, par de adornitos y eso si compras y mas compras. Sencillamente es una cuestión cultural, en Venezuela diciembre es de gaita, hallacas, reuniones y bochinches familiares, adornos, pólvora, aguinaldos... son dos visiones distintas. Aquí les dejo la foto del único pesebre que he visto en Australia, la tomamos la semana pasada. Cabe destacar que el niño Jesús ya había nacido y los reyes magos ya habían llegado :)

Pesebre en el Centro comercial en Point Cook

* Extraño el metro de caracas en la estación de Chacaito a las 6 de la tarde....Ahhhhhh se asustaron jajajaja just kidding...Eso si que no lo extraño!

Saludos!

domingo, 28 de noviembre de 2010

El blog ya tiene 3 añitos

Sacando cuentas ya hace 3 años que decidimos comenzar a escribir nuestras aventuras en este blog. Así que estamos oficialmente de Blog-Cumpleaños :D

Cuando comenzamos a escribir no pensamos que mucha gente lo leería, más allá de algunos amigos y la familia. Lo cierto es que en el transcurso de este tiempo cientos de personas han leído estas líneas y han vivido con nosotros toda nuestra experiencia migratoria. Para nosotros ha sido bien gratificante, pues sabemos por comentarios y correos que hemos recibido, que de una u otra forma, parte de la información aquí escrita ha servido de guía y apoyo para muchos lectores, lo cual nos contenta muchísimo pues siempre ha sido nuestro objetivo principal.

A todos nuestros queridos lectores MIL GRACIAS!!! Valoramos los comentarios y el tiempo que dedican a leer a este par de locos que por aquí escriben. Sabemos que a veces no tenemos el tiempo para escribir tanto como quisiéramos, pero hacemos nuestro mejor esfuerzo por compartir lo que por lo menos consideramos más importante.

Gracias al blog también hemos conocido a personas super especiales, a quienes apreciamos enormemente, así que la satisfacción ha sido doble.

Por otra parte, con motivo de la celebración decidimos hacerle un merecido cambio de look al blog. Esperamos que les guste el diseño, no somos expertos en la materia pero hicimos nuestro mejor esfuerzo jeje. Del lado superior derecho dejamos una encuesta para que nos den su feedback al respecto.

La foto de fondo la tomamos en el Cape Otway Lighthouse, en uno de los paseos que hicimos al Great Ocean Road. Aquí la dejo completa para que se aprecie mejor pues el lugar es hermoso:

Saludos!

viernes, 19 de noviembre de 2010

Ampliando el vocabulario....

Pase por aquí un momento para compartir una palabra que "aprendí" hoy en el trabajo. Pensé que me estaban molestando, pero no.

Aquí se las dejo para que la memoricen y practiquen "on a regular basis" jeje. Ah y no se pierdan la pronunciación en el link.
floccinaucinihilipilification
–noun
Rare . the estimation of something as valueless (encountered mainly as an example of one of the longest words in the English language).
http://dictionary.reference.com

lunes, 15 de noviembre de 2010

A luchar contra las moscas!!!

Los que ya vivimos en Australia ya sabemos de ellas, y probablemente algunos de los que planean venir acá han leído de sus andanzas.

Aunque a algunos les pueda parecer irrelevante, a mi este tema de las moscas realmente me incomoda. Parece que cada una de ellas tiene una fijación con cada persona de este país y se convierte en tu mascota. La cuestión es que esta mosquita te toma tanto cariño que te quiere dar besos, acariciarte la oreja, sobarte la cabeza, en fin, no te suelta, muy cariñosas las amiguitas.

Particularmente me estresan los animalitos estos, pues una sola te puede perseguir por cuadras y cuadras.

Definitivamente las moscas Australianas son bien pero bien particulares y molestas, pero lo bueno es que existen repelentes especiales para ellas. Por ejemplo pueden conseguir uno de marca Aerogard en la cadena 7-Eleven.


Aquí les dejo unos datos acerca de ellas que tome del link FLIES
  • Este tipo de moscas se les llama Bush Flies
  • Buscan proteínas (principalmente las hembras) de las lágrimas, saliva o mucosa de la nariz. Ah, y si tienes alguna herida también comerán de tu sangrecita, medio vampiresas la bichas.
    Algunas, en extremo hambrientas de estas proteínas, se vuelven increíblemente persistentes.
  • Cuando se colonizó Australia en los 1700s, se introdujo el ganado al país y su población ha crecido enormemente desde entonces. Igualmente la población de moscas creció proporcional a ello sin nada que parara su reproducción. Se estima actualmente una población de más 20 millones de cabezas de ganado en el país, y cada animal produce diariamente aproximadamente 12 porciones de residuo (ustedes entienden), y finalmente por cada porción de estas pueden nacer hasta 2000 moscas. Multipliquen y entenderán porque hay tantas.
  • Mas hacia el sur del país, las moscas mueren en las estaciones frías. Aca en Melbourne las tenemos desde Noviembre hasta Marzo aproximadamente.
En fin, pueden volverse unos eruditos en moscas australianas leyendo el link que le indique arriba, aunque no creo que estén tan ociosos como para ello :D

sábado, 6 de noviembre de 2010

A comer Cachapas

Esta mañana desayunamos Cachapitas (plato hecho a base de maíz), así que pensé que sería buena idea colocarles por aquí una receta facilita que ajusté de una que me pasó una amiga.

Ingredientes
1 lata de maíz de las grandes
5 cucharadas harina de maíz (harina pan)
2 huevos
3 -4 cucharadas de azúcar (al gusto)
1/2 cdita de sal

Preparación
Tan simple como poner todos los ingredientes en un procesador




La mezcla debe quedar mas o menos así:


Luego asarlas en un sartén o budare



Aquí en Australia se consigue el maíz, inclusive en hoja, pero tierno (como se necesita para la receta original) la verdad que no sé, sin embargo, esta receta es un buen resuelve y aunque el sabor no es 100% igual quedan ricas.

Espero alguien se anime a prepararlas para recordar sabores inolvidables de nuestra tierra. Ojala les guste ;)

sábado, 23 de octubre de 2010

Y tu que has hecho? parte IV - Hasta que conseguí el trabajo

Para continuar y concluir el relato que les vengo narrando desde hace unas semanas (parte I, II, III) hoy les voy a contar de cuando finalmente logré el tan ansiado empleo.

Mientras "trabajaba" en buscar trabajo, me llamaron del AMES para una oportunidad de practical placement con una compañía. Sin pensarlo mucho le dije que si estaba interesada y al día siguiente me contactó el cliente para cuadrar una entrevista. La misma fue mas que todo con preguntas basadas de mi experiencia, no fue muy formal como tal. De una vez, el señor me dijo que si estaba interesada podíamos empezar pronto. Lo poco usual fue que como la gente de esa empresa está todo el tiempo viajando y en las oficinas casi nunca están, la opción que me dieron fue que hiciera el trabajo desde la casa ( como era un proyecto técnico, fue totalmente viable hacerlo de esa forma). Al principio dudé un poco porque no iba a tener el contacto con la gente, para por lo menos practicar Inglés y además tenía que pagar, pero luego pensé que lo importante era la experiencia local y la referencia.

Fue cómico porque también contactaron a un amigo Venezolano que había hecho el curso en el AMES y es del área de IT. Igualmente él fue a la entrevista con la misma empresa y adivinen? terminamos los 2 trabajando juntos en el proyecto jeje.

Como ninguno de los 2 quería durar mucho haciendo esas pasantías (pues teníamos que invertir tiempo en la búsqueda de empleo que era lo más importante) acordamos que trabajaríamos solo durante 4 semanas que es lo mínimo que ofrecen.

Cuando tenía como 2 semanas trabajando en el practical placement full time, por fin conseguí TRABAJO!!!! YESSSSS.

Foto tomada de http://www.travelblog.org/

Claro para ser responsables con la empresa, igual terminamos el proyecto (mi amigo también consiguió trabajo por esos días). Lo curioso es que ninguno de los dos usó la referencia del placement, porque las aplicaciones de las vacantes que se nos dieron, las habíamos hecho antes de empezar las pasantías...Pero bueeeeeeno ni adivinos!

Para comentarles un poco como se dio lo del trabajo: resulta que salió un aviso de una vacante con una agencia y sentía que tenía mas o menos chance, así que apliqué pero no le hice seguimiento pues no encajaba en todos los requerimientos. Nunca me llamaron. Un semana después volvió a salir el mismo aviso, pero esta vez con otra agencia diferente (por el contenido me di cuenta fácilmente que era para el mismo cliente) así que apliqué y nuevamente nadaaaaaa. Luego lo volvieron a publicar, esta vez con otro recruiter, y yo de terca volví a aplicar (con tal ya tenía hecho cover letter y cv, todo ya estaba arregladito para la vacante). Esta 3ra vez si me llamaron, pero me dijeron que lamentablemente para ese cargo habían recibido muchísimas aplicaciones y que la competencia estaba muy fuerte, pero que tenían otra oferta para la cual encajaba mejor y que si estaba interesada en ir a una entrevista con ellos. Ni corta ni perezosa me fui para la entrevista ese mismo día (por cierto que fue una corredera terrible jeje).

Me entrevisté con la recruiter, todo salió bien y me mandaron al cliente. El cliente se interesó en mi perfil y me llamaron. La entrevista con ellos fue la que les comenté en el post anterior que había sido 100% behavioural, afortunadamente el agente me lo advirtió y me preparé con muchos más ejemplos de ese tipo, pues estas entrevistas son sin duda mas tricky. La misma duró 1 hora y fue con 2 personas, c/u tenía una copia de las preguntas de la entrevista, y simplemente fueron una por una, anotando comentarios y pidiendo detalles adicionales en algunos casos. Parecía un examen oral jeje. Lo que pienso es más difícil es que te piden ejemplos de comportamientos o situaciones específicas y a veces no es tan fácil recordar "en ese momento", un buen ejemplo para responder (y por muy bien que te prepares no logras cubrir todas las preguntas). Lo mas cumbre es que me decían: "tranquila, tomate tu tiempo para responder", pero los dos se quedaban mirándome fijamente y esperando. Yo me decía: Dios miooooooo quien puede pensar así!!!!... pero afortunadamente la suerte me acompañó y me ofrecieron el trabajo.

Luego vino la parte de las referencias. Fue un poco complejo porque además de la agencia que me ubicó en ese empleo, otra empresa del cliente también participó en lo de validar mis datos. Entonces por un lado mi agente me pidió referencias de mis ex-jefes y por otro lado la otra empresa me pidió referencias pero de Recursos Humanos. Ambas las validaron por correo, por el tema de la diferencia horaria. Las de mis ex-jefes eran unos cuestionarios con un montón de preguntas y la de RH si eran pocas preguntas concisas como fecha de ingreso, egreso, paquete anual etc ... Les cuento esto para que en lo posible dejen algún buen contacto en RH por si acaso, yo no tenía ninguno y me costó bastante hacerle seguimiento al correo y asegurarme que lo respondieran a la brevedad posible y en Inglés, de hecho pasaron no menos de 10 días antes que logré que atendieran el email, y todo gracias a mi ex-jefa que es un Sol y me ayudó con eso, sino pal perro!!!

Luego que todo fue validado, me confirmaron la fecha de inicio. Tuve que llenar una cantidad de formatos internos de la empresa, los cuales llevé firmados el primer día de trabajo...

Moraleja: La tercera va la vencida jajaja...Mentiras, la moraleja es que nunca dejen de aplicar, así no encajen del todo y así ya hayan aplicado con otros agentes, nunca se sabe cuando hay una oportunidad en el camino.

Bueno hasta aquí esta serie de posts del tema de la búsqueda de empleo, espero hayan leído algo interesante y lo más importante que les sea de utilidad a los que vienen en camino...Ah se me olvidaba, mi búsqueda duró un poco menos de 3 meses.

Después les contaré de las aventuras ya en el trabajo...

Saludos!!!

domingo, 17 de octubre de 2010

Y tu que has hecho? parte III - Entrevistas

Continuando con el tema de la búsqueda de empleo, hoy les voy escribir de las entrevistas. Aquí reafirmo lo que les dije en el post anterior, preparación es la clave y ya van a entender porque...

Que necesito para las entrevistas?

1.- Muy buena presentación: La primera impresión siempre es importante. Algunos recruiter te llaman y te dicen: "Mira yo voy a estar por X zona, vamos a tomarnos un café en tal sitio...", eso sin duda alguna es una entrevista como cualquier otra, así que recomiendan no confiarse de lo informal de la cita e irse igualmente bien emperifollado. Para los hombres se traduce en traje y corbata, para las mujeres falda o pantalón, camisa de vestir, chaqueta y recomiendan zapatos cerrados (según porque se ve "mas profesional"). Las profesoras en el curso nos decían que siempre optáramos por colores oscuros, quizá es algo de Melbourne, porque aquí en especial en Invierno, la gente no sale de Negro y Gris.

2.- Conocer detalles de la entrevista: Esto lo menciono mas que todo por la limitante del idioma, porque generalmente esa información la dan cuando te contactan por teléfono, pero si estás en la calle o no entiendes bien todo lo que te dicen, se te pueden pasar algunos de los detalles, como hora, dirección o el nombre de la persona con la que te vas a entrevistar. Lo mejor es pedir un correo de confirmación a la persona que te está llamando, muchas veces ellos tienen la iniciativa de enviarte la información, así que es algo común. También pregunten la duración de la entrevista, por si te llaman para otra entrevista el mismo día te puedas planificar mejor.

3.- Puntualidad: Creo que esto es demasiado obvio pero no puede faltar en la lista. La idea es llegar unos 7 minutos antes de la hora pautada (acorde con la info de un seminario que hice). Si llegan muy temprano, por ejemplo 15 minutos antes, es preferible que den una vuelta por la zona mientras se hace la hora. Yo siempre me iba temprano por si sucedía cualquier eventualidad, digamos retraso en el tren.

4.- Estar claro con la ubicación: Aunque también parezca muy obvio, quería incluirlo pues recién llegado generalmente no conoces la ciudad y es fácil tomar una dirección equivocada y perderse (y no digan yo jamássss me pierdo jeje, porque pasa). La recomendación es que si es posible vayan antes al lugar, no solo para saber exactamente donde queda, sino para tener un estimado de cuanto tiempo te tomará estar en el lugar el día de la entrevista y salir con un tiempo realista de tu casa. Si no pueden hacerlo, no dejen de usar el google map y street view para tener una idea de la ubicación.

5.- Shaking hand: Nuevamente pensaran que es muy básico, pero en estas culturas eso es todo un tema. Saber como estrechar la mano en una entrevista es fundamental. El tip que nos dieron en el curso es tratar de dirigir la unión de los dedos índice y pulgar de tu mano, con la misma unión de la mano de la otra persona, sin ser muy fuerte, pero tampoco muy débil. Mostrando firmeza y seguridad. Aquí hay un videito para que sea mas representativo.

6.- Preparación: Sencillamente indispensable, es vital tomarse el tiempo para investigar, sacar posibles preguntas y respuestas en base al cargo etc. Yo les digo, en Venezuela de verdad muy poco me preparaba para las entrevistas, era cuestión de ir a contar tu experiencia y ya. Aquí las entrevistas tienen una estructura mas o menos definida, con decirles que inclusive los Australianos, según me han dicho, también se preparan muy bien para las entrevistas. Además hay que recordar que uno se somete a un interrogatorio en un idioma que no es el propio, por cuanto es muy fácil con los nervios y la presión del momento no encontrar las palabras o la mejor forma de expresar algo, así que el estar preparado te da más seguridad y confianza para afrontarlas.

Cuantas entrevistas son?
El número de entrevistas varía muchísimo, si aplicas a través de una agencia, vas a tener en la gran mayoría de los casos al menos 2 entrevistas, una con el recruiter y otra con el cliente (está última si continuas en el proceso claro está). Si aplicas directamente al cliente puede ser 1 sola definitiva o una serie de entrevistas. Para una aplicación que hice, participé en 1 entrevista con el recruiter + 3 con el cliente como a lo largo de 1 mes, esta fue medio atípica pero suceden.

En mi experiencia las entrevistas con los recruiters fueron más generales, hacen preguntas orientadas básicamente a los skills y experiencia que ellos están buscando para su cliente, no fueron muy largas en su mayoría, sin embargo, tuve una donde el agente me preguntó de todo y duró no menos de 45 minutos. Las entrevistas con el cliente suelen ser las más largas y complejas. Abajo les cuento más detalles.

En algunos casos, pueden hacer evaluaciones prácticas. Es muy común en áreas muy técnicas. Pero generalmente ellos te lo dicen, no he escuchado de nadie que haya llegado a una entrevista y le hayan salido con que en ese mismo momento tiene que presentar una prueba. Yo tuve que presentar una como parte de una aplicación, fue en la computadora, me pidieron que desarrollara algo en particular durante unas 2 horas. Algo positivo es que tuve acceso a Internet.

Las partes de las entrevistas
Bueno esto no se cumple 100%, pero si es bastante común que las entrevistas tengan más o menos una estructura parecida.

La primera parte es el momento de las preguntas mas generales, ellos buscan que te sientas cómodo, pues están claros que toda entrevista genera presión. Pueden comenzar hablándote del clima, de cuanto tiempo tienes en Australia, si te ha gustado y te has adaptado y la más común de todas, la "impelable": Tell me About yourself. La respuesta a esta pregunta la preparé por escrito y hasta la memoricé, casi siempre me la preguntaban, así que hagan la tarea. La preguntica es tricky, pues es muy amplia, pero la idea es responder de ti como profesional. Puedes incluir también algo de información personal, pero no mucha. Tampoco la respuesta puede ser muy larga. En Internet hay mucho material al respecto, en youtube hay ejemplos y aquí les dejo un link.

Ya la segunda parte es referente a la experiencia y el interés que puedes tener en la compañía. Es fundamental investigar de la empresa, no dejen de visitar la página web, conocer por ejemplo los servicios que ofrecen, sus objetivos, partners, ubicaciones a nivel nacional o internacional etc. También buscan medir el por que quieres trabajar allí, que te motivó a aplicar. Y por supuesto lo más importante comienzan a indagar de tu experiencia aplicada a lo que están buscando.

La tercera parte tiene preguntas que son llamadas behavioural questions. Son preguntas para medir tu reacción ante una situación específica y son del tipo: What would you do if... Por otro lado, también miden tus skills y experiencia con preguntas como: Tell me about a time when you ... La forma de responder estas preguntas es con un approach llamado C.A.R (Context, Action, Result) o S.T.A.R (Situation or Task, Action, Result), que consiste en describir muy bien la situación o contexto (por ejemplo, cual era tu cargo, cual era el problema, por que sucedió ), luego la acción y los detalles de lo que hiciste (cual fue tu solución para solventar el problema, como la implementaste) y finalmente cual fue el resultado. Siempre las preguntas van a estar encajadas en lo que ellos están buscando, así que basados en el aviso es mucho lo uno puede predecir. Este link me lo pasó un recruiter antes de una entrevista con el cliente la cual fue 100% behavioural y me sirvió muchísimo. Preparé varios ejemplos los cuales pude usar bajo diversos escenarios. Realmente este tipo de entrevistas (o parte de la entrevista) son bastante complejas, por cuanto al idea es tener una lista de ejemplos bien claros, donde puedas resaltar tus habilidades y experiencia.

La última parte es simplemente cuando ellos te dicen que si tienes alguna pregunta. SIEMPRE tienes que tener preguntas, porque así demuestran interés, lo cual es más que esencial. No lleven preguntas de salario, vacaciones, horarios de trabajo etc, tienen que ser cosas interesantes del cargo. Se pueden basar también en la investigación que hayan hecho de la empresa. Recomiendan unas 2 o 3 preguntas.

Que preguntan?
Aquí les dejo unos links de posibles preguntas que te pueden hacer en las entrevistas:

Common Questions

Behavioural questions

Questions

Popular questions

Questions and how to improve performance

En Internet pueden conseguir mucho material, solo hay que saber que buscar, que era precisamente lo que quería aportar en este post.

Las entrevistas pueden ser estresantes, pero son un aprendizaje, cada vez uno va a aprendiendo de los errores y siempre la próxima lo hace mejor. Así que no se sientan mal si las primeras no son tan positivas, luego te vas familiarizando y aprendes a manejar mejor la presión del momento.

Algo que aprendí de todo este proceso es que hay que esforzarse al máximo antes de ir a una la entrevista y dar el todo por el todo, de esa manera uno sale satisfecho con uno mismo y lo más importante tranquilo, si te dan o no el trabajo, ya eso es otro cuento, pero sabes que hiciste todo lo que estaba en tus manos por hacerlo bien, manteniendo el ánimo y la energía para continuar la búsqueda.

El tiempo de Dios es perfecto y el trabajo sin duda llegará en el momento preciso, pero igual hay que mantenerse constante, perseverante y positivo :)

Saludos!!!

martes, 5 de octubre de 2010

La vista del mediodia...

Hola a todos, Carlos escribiendo (hasta que por fin).

Solo quería compartir con ustedes, un par de imágenes de la vista que tengo la dicha de disfrutar durante el almuerzo desde el comedor en mi trabajo.

Lamentablemente la mayoría de las personas comen en sus puestos de trabajo, así que me toca almorzar sin compañía el 95% de las veces :(

Pero bueno, me deleito con ver buena parte del CBD desde el piso 33, lo cual es bien relajante :)


Al fondo, el eureka building (el edificio residencial mas alto del mundo)



Al fondo el MCG (el estadio mas importante de Australia con capacidad para 100mil personas)

PS: Las fotos no son de la mejor calidad pues las tome con el teléfono mobil.

Saludos!

sábado, 18 de septiembre de 2010

Y tu que has hecho? parte II - Las aplicaciones

En continuación al post anterior sigo el relato.

La famosa búsqueda de Empleo:

Una vez terminado mi cursito de inglés, comencé la tan esperada búsqueda de empleo en Australia. He de confesar que no quería llegar a ese punto, nada más de pensar afrontar las entrevistas y en Inglés me daba pánico, además ni siquiera en Venezuela me agradaba participar en procesos de selección, que puedo decir por estas tierras. Sin embargo, con energía y buena cara comencé mi búsqueda.



Mi recurso fundamental Internet, realmente no buscaba muchos avisos en los periódicos, sino me iba a las páginas de empleo todos los días. Por aquí algunos links:

http://www.seek.com.au/

http://www.jobnet.com.au/

http://www.careerone.com.au/

http://mycareer.com.au/

http://www.peoplebank.com.au/

http://www.hays.com.au/

http://www.jobserve.com.au/

http://www.jobs.vic.gov.au/

Estas lo que hacen es recopilar avisos de otros sites, siempre les echaba un ojo porque aunque veía avisos repetidos de otras páginas, a veces encontraba algunos diferentes:

http://www.indeed.com.au/

http://www.careerjet.com.au

Otra buena idea, es buscar compañías que sean del área donde la persona tiene experiencia e ir directamente a la página de ellos, de ser posible llamar y ofrecer sus servicios, ir personalmente y llevar el CV así no estén buscando personal. Conozco par de casos en los que está técnica ha sido efectiva.

Los días de búsqueda pueden resultar un tanto agotadores, pues buscar trabajo aquí es un trabajo. Yo siempre trataba de revisar varias veces al día las páginas por si salía un aviso que me sirviera, preparar y enviar cuanto antes mi aplicaciones, antes que tuvieran 20 mil aspirantes. No se si realmente eso me sirvió o no, en todo caso creo que es buena idea cuando sea posible.

Aquí en Australia las aplicaciones constan de Resume, Cover Letter y algunas veces Key Selection Criteria. Este último realmente no lo he usado nunca, pero para empleos que ofrecen entidades publicas casi siempre lo piden, en el link pueden leer de que se trata.

Algo que aparentemente es muy importante, es la presentación de estos documentos, que todo esté bien organizado y sin errores. La profesora del curso inclusive solía decir que conocía a recruiters que dejaban de leer cuando encontraban un error ortográfico. Por eso siempre recomendaba que antes de enviar la aplicación, le pidieras a alguien que la leyera nuevamente por prevención. Pueden leer este articulo al respecto.

Otro asunto es que aquí el tamaño oficial de las hojas es A4, no Letter o carta como en Venezuela. Cuando estaba haciendo el curso me pasó que le envié a la teacher el CV por correo para que me lo revisara, cuando al día siguiente me senté con ella para ver las correcciones, me dijo que estaba como mal cuadrado en las hojas, ya que obviamente lo imprimió en A4, y solo en ese momento caí en cuenta que el word en mi laptop estaba configurado para tamaño Letter y todo lo que había cuadrado no salía igual. Así que tomen en cuenta ese detalle, ya que generalmente el recruiter imprime estos documentos para su lectura, y la idea es que todo se vea como se planificó.

También sugieren olvidarse de letras raras. Arial 10-12 es lo más recomendado.

Por aquí algunos tips adicionales:

Cover Letter:
  • Siempre enviar Cover Letter. Si bien es cierto que algunos ni le prestan atención, como dicen por ahí mas vale que sobre y no que falte. Además por lo que he visto la mayoría SI las leen. Pueden chequear este articulo.
  • La idea es tomar el aviso y sacar en una lista los requerimientos para el cargo. Luego por cada uno de ellos, redactar en el cover letter una experiencia o conocimiento que tengan en el área. Esta es la manera donde el cover letter puede jugar a tu favor, ya que el recruiter o empleador encontrará el match entre cada uno de los puntos que está buscando y se animará a leer tu CV.
  • Si pueden incluir algún logro / reconocimiento o algo relevante sería lo ideal, ya que nuevamente la idea es venderte y que el lector se interese en revisar tu CV. Eso si que sean experiencias recientes, ya que es lo que ellos más buscan.
  • Por aquí algunos ejemplos que hay en Internet.
  • La redacción generalmente es en primera persona, ya que es una presentación de ti mismo. Traten de no usar mucho el pronombre I al principio de las oraciones, para que no suene repetitivo. Pueden usar verbos en gerundio como Working as Senior...
Resume:
  • Aquí los CVs no llevan datos como la fecha de nacimiento, edad, nacionalidad y mucho menos foto. Solo nombre, dirección, correo y números de teléfono.
  • La redacción debe ser en 3ra persona.
  • En Australia parece que los toderos no son lo más buscado. Así que tengan un CV base para cada área en la que deseen buscar y limítense a incluir información que sea relevante para esa área. Por ejemplo, si tienen 10 cursos, revisen cuales son los aplicables al cargo. Es mejor tener 3 relevantes al cargo a 10 de relleno.
  • Nunca envíen el mismo curriculum para todas las aplicaciones, deben ajustarlo al aviso. Yo lo que tenía era mis currículos bases por área, y luego en base a lo que pedían los modificaba usando inclusive vocabulario similar al del aviso para captar la atención.
  • El resume puede tener entre 2-3 paginas idealmente, aunque 4 aun es aceptable, siempre que sea justificable, es decir una persona con 1 año de experiencia no debe tener un resume de 4 pag. Hay que colocar información relevante al cargo o experiencias/conocimientos transferibles.
  • La estructura para el cv debe ser algo como:
  1. Encabezado: con datos personales. La gente de IT suele usar logos de las tecnologías que manejan.
  2. Professional Summary: Es un resumen de tu profesión y cualidades. Son unas 5 lineas y tiene al menos 2 partes. Una referente a tu profesión y área de experiencia incluyendo cuantos años ha estado trabajando. Y la otra es los skills y lo que puedes ofrecer a la organización. Aquí mas información. Nuevamente, la idea es llamar la atención del lector y animarlo a seguir leyendo...Si ya se, estarán pensando que esto es un "fastidio". Pero si, así más o menos se maneja esto de buscar trabajo por estos lares.
  3. Skill Summary: Esto puede hacerse de diferentes formas. Por ejemplo, yo que soy del area de IT, usé una tabla y coloqué títulos como Databases, Operating Systems, Tools etc e iba llenando con mis conocimientos. Para otras carreras he visto algo como: Industry Skills, Communication Skills and Computer Skills.
  4. Qualifications: Tu profesión, la universidad y el año.
  5. Related training: Listado de cursos relacionados al cargo. Pueden poner el titulo y el año. El nombre del instituto y las horas parece ser poco usado, ninguno de los ejemplos que vi lo incluían.
  6. Professional Experience: Comenzando por la más reciente. Primero deben incluir el cargo, el periodo de tiempo, la cuidad y el país y una breve descripción de la empresa. Esto ultimo es muy importante, especialmente en nuestro caso donde las experiencias no son locales. Es muy recomendado incluir en esa descripción el sitio web. Luego la idea es tener dos áreas, la primera sería Responsibilities, donde van a listar lo que hacían en el cargo. Comiencen la oración siempre con un verbo en pasado: Analyzed, developed, implemented y traten de incluir que hacían y como lo hacían pero sin extenderse mucho, deben ir al grano. Ahora si ponen algo como Developed stored procedures, es muy concreto pero no están dando suficiente detalle, en que lenguaje o para que base de datos desarrollabas los sp por ejemplo. Hay que tratar de escribir las oraciones lo más completas y para un lector que no sabe nada de lo que tu hiciste. La segunda son los Achievements, es decir los logros que obtuviste durante ese trabajo. Igual comienzan con un verbo el cual puede estar en pasado o en gerundio (ing). Algo que me dijeron en el curso y me ayudó a redactar esto fue: Un logro es algo que tu hiciste, fue positivo y no era tu responsabilidad hacerlo. Hay que basarse en valores agregados, si pueden incluir cifras mejor aún. Les recomiendo para esta parte del CV leerse este pdf, tiene ejemplos y explicaciones muy útiles.
  7. Interests: Esto es opcional, pero parece que es importante incluirlo para que se vea un balance entre el trabajo y otras actividades.
  8. Referees: Pueden colocar los detalles de alguna referencia profesional o pueden poner Available Upon Request.
En este articulo hay más información del resume y su estructura.
Algo que les comento es que no hay nada escrito en piedra al respecto, nadie tiene la verdad absoluta....La mayoría de estos tips los aprendí en el curso y también de mi experiencia propia, sin embargo cada persona tiene su versión en base a sus vivencias. De hecho me pasó que fui a una conferencia de empleo y me dieron algunos consejos de ciertas cosas un poco diferentes a los que me habían dado en el curso. Pero OJO, la esencia en cuanto a las aplicaciones y el estándar de los documentos era básicamente la misma. Así que no se enrollen ;)
Un consejo adicional que les doy es que lleven un registro en su computador de las aplicaciones. Creen un directorio donde tengan carpetas con los cargos + empresa/recruiter y guarden una copia de los documentos que enviaron, de esa manera cuando los contacten podrán ubicarse más fácil y saber exactamente que pusieron en el CV (especialmente si avanzan a la entrevista personal)

Continuando con el proceso de las aplicaciones, está el tema de las famosas llamadas. Hay muchas técnicas, hay gente que llama antes de aplicar para indagar mas del cargo y tener una pequeña conversación con el recruiter, hay otros que llaman luego de aplicar para hacerle seguimiento a la aplicación y otros usan las 2. Yo honestamente las usé todas pero no todo el tiempo, más o menos la cosa fue así:
  • Si mi perfil encajaba muy bien con el aviso, yo llamaba antes de aplicar para intentar hablar con el encargado, echarle el cuento de mi experiencia y decirle que iba a enviar mi resume. Aplicando esta técnica encontré de todo, desde gente super receptiva, hasta personas que no me dejaban ni hablar y me decía que aplicara primero. Pero nuevamente, tocar no es entrar. Algo además importante es que no hay que tomarse muy a pecho la actitud de los recruiter, el asunto no es personal, simplemente esa gente recibe miles de aplicaciones y llamadas y bueno habrán quienes lo saben llevar muy bien como otros que no tanto. Además, los interesados somos nosotros así que hay que ponerse las pilas. Claro que también llamaba después para hacerle seguimiento a la aplicación
  • Para otras aplicaciones (las termino medio) algunas veces llamaba después de aplicar para preguntar si habían revisado mi CV. Claro también dependía si estaba de ánimo para llamar ese día, no todo el tiempo tenía la paciencia jeje.
  • Para las que no encajaba tan bien, realmente no me tomaba la molestia de llamar, solo aplicaba y punto.
La otra etapa es La Entrevista Telefónica. Les confieso que al principio era terrible, no quería ni contestar ese teléfono. Que nervios!!!! Después de un tiempo me acostumbré y las recibía con más normalidad (dentro de lo que cabe). Lo más difícil es entender de que empresa te están llamando, pues ellos parecen loritos repitiendo lo mismo mensaje no se cuantas veces al día y lo dicen rapidísimo, más el tema del acento. Again hay varias versiones, conozco amigos que en vez de contestar, dejaban caer la contestadora y generalmente les dejaban un mensaje el cual oían varias veces para obtener todos los detalles de quien llamó y para que cargo. Luego buscar entonces el CV que enviaron y con el mismo en mano, devolver la llamada. Yo usé esta técnica cuando estaba en la calle, ya que con el ruido no iba a poder entender bien lo que me decían y generalmente no tenía los documentos a la mano, pero si estaba en la casa, si contestaba.

Generalmente la primera llamada es para obtener un poco de información de la experiencia y expectativas de la persona. Tienen que estar preparados para responder preguntas por ejemplo de aspiraciones salariales (Google con eso, revisen las ofertas de su área y las páginas de búsqueda de empleo, hay mucha información al respecto), es muy común que indaguen al respecto. Y bueno traten de practicar respuestas a posibles preguntas de la última experiencia, casi siempre van a lo más reciente y de ser posible tengan preguntas preparadas, ya que ellos miden en general si tu realmente estás interesado en el cargo, así que mostrar interés es fundamental. Por aquí algunos artículos: tips 1, tips 2, tips 3.
Bueno las entrevistas en persona las dejo para otro post, ya esto quedó como largo, pero espero que les sea de utilidad. Preparación es la clave. Buena Suerte para los que están actualmente en la búsqueda ;)

miércoles, 18 de agosto de 2010

Y tu que has hecho? parte I

Bueno por aquí estoy, tratando de ponerme al día con los posts que por una u otra razón no he escrito. La verdad que poco he comentado en el blog de mis andanzas (en cuanto a ocupaciones se refiere) desde que llegué a Australia, pero ahora que tengo un poco más de inspiración (aunque no mucho tiempo) voy a echarles un poco el cuento de como ha sido mi experiencia. Por partes porque sino los aburro ;)

El curso de inglés:

Desde Venezuela organicé antes de venirnos un curso de inglés por 10 semanas. Para ello use los servicios gratuitos (es de esta forma ya que son precisamente los institutos quienes les pagan a ellos por ubicar a los estudiantes) de la gente de www.latinoaustralia.com quienes me hicieron el contacto con un instituto aquí en Melbourne y me generaron las cartas para poder solicitar el cupo de divisas para estudiante (cupo especial para tener acceso a las divisas cuando sales de Venezuela). El curso estaba planificado para Octubre, sin embargo, tuve 20mil problemas con el banco donde había dejado los bolívares para pagar la matrícula (pues deposité el dinero por sugerencia de ellos en la TDC porque la cuenta la tenía inactiva y luego me salieron con que no podían debitar el monto de la tarjeta sino que tenía que ser de una cuenta) así que vine a arrancar el curso en Noviembre. En Octubre aproveché para hacer un curso de empleo (mas adelante les cuento).

El curso que hice fue de ingles avanzado, se llama CAE (Certificate in Advanced English) y básicamente es preparación para un examen tipo IELTS que provee la universidad de Cambridge. Honestamente no era el tipo de curso que quería hacer pues quería algo mas de tipo General English, pero fue mi mejor opción en ese instituto. Mis compañeros de clase eran todos estudiantes internacionales que estaban mejorando el inglés para ir a la universidad, así que ellos andaban mas en la onda de echar broma, hacer BBQs y no le paraban mucho al curso, yo por el contrario quería exprimirlo (pues nada baratos que son) y ver que podía aprender.

Resumiendo creo que el curso me sirvió para repasar algunas cosas de gramática, aprender vocabulario y practicar un poco listening y speaking. Algo también positivo de estas semanas fue el hecho de que tuve el tiempo para hacer diligencias y cosas pendientes, ya que Carlos estaba trabajando, así que fue un buen período de adaptación.

Skilled Professional Migrant Program (SPMP)

Mientras resolvía el zaperoco del banco, tuve la oportunidad de hacer este curso de empleo en el AMES del CBD. Lo hice durante 1 mes, es un curso intensivo de 9am a 3pm de lunes a jueves y los viernes puedes ir al aula a trabajar en las aplicaciones o lo haces desde tu casa.

Mi experiencia con este curso fue excelente. Yo no se si es que estaba un poco perdida en el espacio, o entre tantas cosas cuando estábamos en Venezuela no me di la tarea de investigar mas a fondo muchos detalles de la búsqueda de empleo aquí en Australia, pero realmente todo fue aprendizaje, si no hubiese hecho ese curso realmente no sé como habría hecho para buscar empleo.

Te enseñan cosas como el formato y redacción del CV, Cover Letter y Key Selection Criteria, como afrontar entrevistas telefónicas y en persona, como buscar oportunidades de empleo en el mercado laboral oculto - Networking (según algunas estadísticas más del 70% de las posiciones nunca salen publicadas) etc.

Adicionalmente, al finalizar el curso si lo deseas puedes participar en 2 programas que tienen. Uno es Mentoring, donde ellos buscan a alguien que tenga algún tipo de conocimiento en tu área y te reúnes con esa persona para que te ayude con las aplicaciones. El otro se llama Practical Placement, y básicamente son unas pasantías (generalmente no remuneradas). En este caso el instituto te busca una empresa donde puedas realizar algún trabajo, relacionado de algún modo con tu background, durante 4 o 6 semanas para adquirir experiencia local. La parte mala de esto es que generalmente te tienes que anotar en una lista de espera y demora un tiempo antes que el AMES pueda conseguirte algo que realmente te sea útil. De estos dos programas, solo participé en el del Practical Placement, en otro post les daré los detalles.

El curso no es gratis, cuando lo hice el año pasado era algo costoso, cerca de 500 dólares, sin embargo este año varios amigos lo hicieron y solo pagaron cerca de 80, al parecer el gobierno les amplio el presupuesto y bajaron los precios. Y si decides hacer el Practical Placement es un monto aparte cerca de 350 dólares, que incluyen los gastos administrativos de ellos más el precio de un seguro que el participante debe tener obligatoriamente para trabajar en cualquier lugar. Por el mentoring program tengo entendido no pagas nada adicional.

Cabe destacar que hay varias opciones en cuanto a institutos que ofrecen este tipo de cursos, sin embargo esta fue la que más me gustó ya que dura solo 1 mes. Hay cursos en otros institutos de 3 a 6 meses. Pueden revisar estos links:

Homesglen

Box Hill Institute


NMIT (Gracias a Marlin quien compartió la info de este instituto)

Otra cosa positiva, es que en el mismo curso empiezas a buscar ofertas, ya que te piden como parte de la evaluación tomar avisos reales de tu área y desarrollar el CV, CL... También tienes acceso a Internet en el aula y todos los días te llevan los periódicos para que revises las vacantes.

Así que realmente un curso de este tipo puede ayudarles bastante. En base a mi experiencia 100% recomendado!!!

Continuará...

martes, 20 de julio de 2010

National Broadband Network (NBN)

Desde nuestra llegada a Australia hemos estado escuchando de esta susodicha National Broadband Network (NBN) en las noticias.

Realmente no le había prestado mucha atención sino hasta hace poco que también note que la empezaron a promocionar también de manera comercial y como algo más tangible.

Un poco para que entiendan, se trata de un proyecto que el recién salido primer ministro Kevin Rudd propuso durante su campaña en el 2007, y que luego fue tomando forma hasta que en el 2009 realmente arrancó.

Es un proyecto super interesante (desde mi punto de vista) pues representara un avance tremendo a nivel de telecomunicaciones para este país. Lo que se busca es que la mayoría de los australianos tengan acceso a altísimas velocidades de navegación desde sus hogares llevando fibra óptica hasta sus mismas casas.

Ustedes se preguntaran, pero esto de la fibra óptica no se usa ya en todas partes? inclusive en latinoamerica desde hace tiempo? Pues si, pero solo se usa para conectar puntos centrales, y de ahí llevar la conexión por medios mas sencillos hasta los hogares.

Una vez concluido este magno proyecto, se espera que el 9o% de los hogares de este país este conectados directamente por fibra óptica con una tecnología conocida como FTTH disfrutando velocidades de descarga de hasta 100Mbps (unas 66 veces mas rápido que ADSL tradicional). El restante 10% de la población se conectará por redes inalámbricas o satelitales con un mínimo de hasta 12Mbps.

El proyecto espera ser implementado progresivamente a lo largo de 8 años e inclusive ya hace unos días se anunció el primer cliente en Tasmania (no se porque comenzaron por allá abajo).

Lo bueno de todo esto, y una de las razones del post, es que con este proyecto se esperan crear cerca de 50mil nuevos empleos en el sector en los próximos años y mejor aun para los Melbourianos es que los headquarters de la NBN Co (la compañía estatal que lo esta implementando) se ubicarán aquí en Melbourne.

Para los interesados en saber más, les recomiendo el articulo de wikipedia de la NBN.

jueves, 15 de julio de 2010

No vale, habla tranquilo que nadie nos entiende....

Anécdota 1:

Un día me monto en el tren y me siento en frente de una señora, seguidamente llegan unos muchachos quienes completan los 2 asientos restantes. La muchacha le dice al muchacho que se cambien de asiento porque se mareaba (y se lo dice en Español), seguidamente la señora le responde en español: "Si quieres te sientas de este lado", los 3 sonríen y se cambian de puesto. En ese momento para completar la escena les digo: "Pues entonces los 4 hablamos español..." y comenzamos la conversa... Los dos chicos colombianos y la señora de Guatemala.

Anécdota 2:

Otro día con dos amigos más nos montamos en el tren, esta vez eran 6 asientos. Yo me senté entre una muchacha y una señora asiática y los demás en los 3 puestos que estaban en frente. Transcurridos unos minutos, me llegó un aroma como desagradable y les digo a los muchachos en español (porque claro está, QUIEN ME VA A ENTENDER!!!) "Me huele como feo aquí...", y ahí seguimos la conversa de los olores y todo aquello. Unos 3 minutos mas tarde, la muchacha que estaba a mi lado nos dice: "Uds son de Venezuela verdad?"...pues resulta que la chica también era Venezolana. Unos 5 minutos más tarde, la señora asiática comienza a decirnos en Inglés que ella era de Vietnam pero entendía algo de español :s.



Moraleja: No piensen que porque están en Australia nadie les entiende lo que dicen. Es más común de los que nos podríamos imaginar encontrar gente que hable o entienda Español, así que hay que ser cauteloso al emitir cualquier opinión. Estas 2 anécdotas son solo algunas de las tantas donde nos hemos encontrado gente de habla hispana!!...Ojo con eso ;)

martes, 13 de julio de 2010

Free seminars for skilled migrants in Victoria

Para quienes están buscando empleo aquí en Melbourne, les dejo esté link con información de unos seminarios gratis para aprender un poco del arte de buscar trabajo en Australia:

http://www.liveinvictoria.vic.gov.au/about-us/news/2010/free-seminars-for-skilled-migrants-in-victoria

Hace unos meses asistí a uno de estos seminarios y obtuve algunos tips extra. Además, es buena oportunidad para hacer Networking y lo más importante en su rama, ya que están separados por área. Para rematar es gratis y dan pasapalitos al final jejeje.

Espero les sirva ;)

Saludos!

domingo, 13 de junio de 2010

Lifetime Health Cover

Esta semana, nos llegó por email un sobre proveniente del "Australian Department of Health and Ageing".

Al principio no le dimos importancia, pero leyendo a detalle nos encontramos con información que desconocíamos y que se debe considerar.

Lo que allí encontramos hablaba de algo llamado "Lifetime Health Cover", que básicamente se trata de un reglamento que tiene el sistema de salud creado para incentivar a las personas a usar la salud privada más temprano en el transcurso de su vida, evitando pagar pólizas mas costosas.

El sistema consiste en un incremento de 2% de costo de la póliza por cada año cumplido después de los 30. Así por ejemplo, para alguien que tenga 35 años y no haya tenido seguro médico privado, si decidiera adquirirlo a partir de ese momento tendría que pagar un 10% mas.

Para los inmigrantes que pueden utilizar medicare (es decir, con visa de residencia permanente) se tienen 12 meses desde el momento que la persona se registra en medicare. Así por ejemplo, luego de cumplir los 12 meses aplican las mismas reglas y si se tienen más de 30 años igualmente se acumularan 2% por cada año superior a los 30 años que no se han tenido seguro médico privado.

En otras palabras, las personas mayores de 30 años que llegan como residentes a Australia, tienen 12 meses para adquirir un seguro privado, o de lo contrario, cuando deseen hacerlo van a pagar mas en la relación ya explicada.

En nuestro caso, todavía no estamos pagando una póliza de salud privada, pues por temas económicos, y porque el sistema de salud pública es bueno pues lo hemos postergado, sin embargo es algo que teníamos en mente hacer y que ahora para evitar pagar mas haremos antes de mediados de septiembre que es cuando cumplimos 12 meses de habernos registrado en medicare.

Aca les paso este link para que lean mas detalles de que se trata y otros puntos que deben considerar:

http://www.privatehealth.gov.au/information/surcharges/lifetime.htm

viernes, 11 de junio de 2010

Donde comprar material de Ingles - Melbourne

Este pequeño post es solo para comentarles sobre una tienda aquí en Melbourne en la cual van a encontrar todo tipo de material de inglés. Se llama Bookery.

Imagen tomada bookery.com.au

Me enteré de su existencia ya que en el instituto donde hice un curso de inglés, prácticamente todos los libros eran comprados allí y una de las profesoras me la recomendó.

Fui personalmente y aunque no es muy grande hay bastante variedad, desde audio-libros hasta textos de gramática y diccionarios.

Esta localizada en Fitzroy, por cierto convenientemente muy cerca de la casa ibérica (donde venden la harina pan y productos latinos).

Aquí les dejo la dirección web:

http://www.bookery.com.au/

martes, 8 de junio de 2010

Logré que dieran la Full Driver's Licence

Como comenté en un post anterior, el tipo de licencia de conducir que me dieron cuando realicé el tramite aquí en Victoria fue la P2, ya que no pude comprobar la antigüedad de mi licencia Venezolana debido a que en la misma sale solo mi primer nombre y mi primer apellido, no el nombre completo como está en el pasaporte.

Por sugerencia de nuestros amigos Helga y Olafo del blog Oz byUs (quienes realizaron este paso en Sydney. Gracias chicos por el consejo) envié una carta solicitando una certificación de mis datos de la licencia a la embajada de Venezuela en Canberra.

Para dicho trámite simplemente escaneé e imprimí mi licencia por ambos lados, mi cédula de identidad Venezolana y mi pasaporte y envié dichos documentos junto con una carta solicitando la validación de mis datos. El envío lo hice por correo regular y dentro del sobre envié otro sobre pre-pagado (los mandé con la modalidad express para poderles hacer seguimiento por Internet, salen un poco más caros pero no mucho) el cual utilizó luego la embajada para devolverme los documentos.

Aproximadamente 1 mes después me llegó la certificación, con la misma fui al VicRoad para intentar hacer el cambio, sin embargo no lo pude realizar porque en la carta la embajada indicó que yo (usando mi nombre completo) era la misma que aparecía en la licencia, pero los datos que utilizaron fueron numero de pasaporte, cédula y numero de licencia, pero nunca especificaron el nombre como aparecía en la licencia. Así que no les gustó el asunto, me dijeron que por políticas del instituto ellos no podían aceptarme eso así. Triste y acongojada me quedé...

Como por esos días tenía que enviar otro documento a la embajada, aproveché y realicé el mismo procedimiento descrito arriba por segunda vez, con la diferencia que les expliqué en la carta el problema que había tenido y les indiqué en una copia y con resaltador como debería quedar.

El documento llegó mas rápido, como en 15 días y especificaba todo tal cual se los había indicado. Regresé al VicRoad y esta vez si me lo recibieron sin problema y me dieron mi full licence :) bueno en teoría porque me la envían a la casa y aun no me ha llegado jeje. Por cierto que me volvieron a tomar la foto (para la cual no estaba preparada, tuve que haber salido como en cédula venezolana osea como una loca) y me atendió el mismo señor de la vez pasada, quien me deprime terriblemente porque no le entiendo ni papa de lo que dice, TIENE UN ACENTO!!!!!! Es Aussie pero rajaaaaaado, de esos G'day mate! y de verdad pareciera que estuviera hablando otro idioma, es increíble!!!! Que frustración es hablar con ese señor, bueno si eso se puede llamar hablar porque la comunicación era terrible :'(

Bueno volviendo al tema, entonces ya saben que esta es una opción para los que tienen discrepancias en los nombres de su licencia... ;)

sábado, 5 de junio de 2010

Lo que no esperabamos encontrar

En esta oportunidad quisimos escribir de lo que NO esperábamos encontrar aquí en Australia. Tenemos meses con este post en borrador y nunca lo terminábamos. Así que por fin (para nosotros), aquí va:
  • Gente tan amable: mucho se habla de que la gente en estos países tiende a ser muy fría y distante. Sin embargo, aquí hemos encontrado personas con una calidez y amabilidad increíble. No voy a decir que "todas" las personas son así, pero nos sorprendió encontrar una receptividad tan positiva de muchos australianos.
  • Desperdicio de papel: semanalmente recibimos sobres con cualquier cosa que te imagines, desde publicidad hasta peticiones. Y claro está que aquí se recicla, pero dios santo, que necesidad hay de gastar tanto papel? Y que conste que el box mail del apto, dice claramente: No junk mail....
  • No desagües en el baño cocina: No puedo asegurar que esto es una generalidad, pero en donde vivimos y en las casas de muchos amigos, hemos observado que en el baño y la cocina no hay desagües en el piso (adicional al de la ducha o tina claro está). Pensamos que tiene que ver con las restricciones de agua, quizá aquí el concepto de lavar estos espacios (llámese echarle agua a diestra y siniestra al piso) es impensable, así que para que los necesitarían.
  • Dificultad para conseguir haraganes: Como continuación del punto anterior, no es común aquí conseguir haraganes. En Venezuela es muy normal que donde consigues las escobas, están los haraganes, aquí no es así. Solo los encontramos (cuando ya ni los estábamos buscando pues nos habíamos resignado), en una tienda llamada Bunnings Warehouse. Ahora, los pequeñitos para limpiar vidrios si son comunes.
  • Las investigaciones de los crímenes a buen ritmo: Nos sorprende cuan efectivas son aquí las investigaciones de muchos crímenes. A veces vemos una noticia y a los 2 días ya tienen el culpable, y sino el caso sigue abierto y continúan trabajando en eso... Parece que no hay mucha impunidad, a diferencia de donde venimos, porque en Venezuela a diario mueren cantidades de personas y como si nada, el culpable? bien gracias, en su casa durmiendo!
  • Gente manejando sobre los limites de velocidad: Aquí no voy a generalizar tampoco, pero de verdad que cuando comenzamos a manejar nos sorprendió ver que mucha gente no respeta tanto las velocidades como deberían. A veces vas manejando y vas al limite (digamos de 60 km/h) y detrás tienes a alguien encima y desesperado porque te quiere adelantar y de hecho lo hacen pasando el limite establecido. Según nos han dicho este tipo de personas conocen los lugares donde están las cámaras y cuando saben que no hay, pues van más rápido de lo que deben. Nos imaginábamos que igual íbamos a ver este tipo de personas, el punto es que no esperábamos verlos con tanta frecuencia.
  • Gente disfrazada (sin ser carnaval): Es muy gracioso porque hemos visto en el CBD en un día cualquiera, gente con disfraces y no digo solo niños o jóvenes, también adultos. Cuando recién llegamos hubo un día de piratas y la gente disfrazada hizo hasta un mini-desfile por la ciudad. También hemos visto conejos, gatos y otros que no sabría identificar bien que son jeje. Ahhh y también hay los que aunque parecen disfrazados no lo están...Como dicen por ahí, en la variedad está el gusto jeje.
  • Gente mayor muy activa: Hay muchísimas facilidades para que la gente mayor salga y tenga una vida activa, aún si tienen algún tipo de impedimento físico. Los ves en los cafés, centros comerciales, en los parques caminando. etc. No son raras estas estadísticas.
  • Limpia vidrios en los semáforos: Una sola vez lo hemos visto y de verdad fue un shock, pues es algo tan común en Venezuela que me causó impresión verlo aquí. Era como un mendigo y claro pedía permiso (no como los de allá que se te lanzan sobre el carro) y preguntaba si podía limpiarte el vidrio, pero igual no lo esperábamos.
  • Gente que ensucia y deteriora los trenes: Hemos visto mucha gente, en especial jóvenes, ensuciando los trenes. Comen y dejan la basura en los asientos. Una vez alguien se comió como un pollo a la brasa y dejo todos los huesos en el asiento del tren, pueden creerlo?. En este sentido pienso que la gente debería cuidar más el transporte público. Es raro pero hasta ahora no he visto la primera persona en la calle tirando algo al piso pero si lo he visto varias veces en el tren, no se cual será la diferencia para estas personas.


Ah y en eventos no hay mucha diferencia con Venezuela en cuanto a la basura se refiere. En abril tuvimos la oportunidad de ir a la Formula 1 y cuando terminó la grama del Albert Park estaba repleta de basura.

  • Grafitis: Eso es simplemente nuestra opinión personal, pero no nos parece que los grafitis alrededor de las vías del tren sean precisamente algo artístico. Entiendo que aquí los grafitis en ciertas zonas son medianamente tolerados (pero oficialmente no permitidos), de hecho hay unos callejones en el CBD prácticamente destinados para que los artistas de la calle pongan allí sus grafitis. Hasta ahí nos parece muy bien (pues realmente muchos de ellos son verdaderos artistas), pero en las áreas del tren no nos parecen simpáticos y honestamente, desde nuestro punto de vista afea la ciudad. Escribiendo este post encontré hasta una pagina de imágenes de grafitis aquí Melbourne. Sigan el link.

  • Aves por doquier: Es impresionante la cantidad de aves que hay por todos lados, desde los pequeños pajaritos que hasta en los restaurantes y ferias de comida están, pasando por los magpies, gaviotas, palomas y pare de contar. Hay que acostumbrarse a los sonidos que emiten, hay unos que parecen una conexión dial-up jeje.



  • Interés de la gente local y no lo local por la cultura latina: Nos ha llamado la atención ver que a mucha gente le interesa la cultura latina, la salsa, el merengue, el español...No imaginé que a tantas personas le llamara la atención nuestras raíces.
  • Publicidad directa: Las compañías son agresivas muchas veces con la publicidad, tanto que nombran a la competencia sin ninguna discreción asegurando que ellos son mejores. También el material que a veces transmiten por televisión es como fuerte, la otra vez en las noticias pasaron un vídeo de una persona que fue arrollada, para mi fue impresionante. En ese sentido es diferente a lo que veníamos acostumbrados a ver en la TV.
  • Malos olores, en especial en el transporte público: sin comentarios.
  • No hay mucha caballerosidad: no es precisamente que en Venezuela los hombres eran los más amables y caballerosos con nosotras las chicas, pero regularmente encontraba alguien que me abría la puerta, me cedía el puesto, o me daba el paso...Desde que llegué aquí he notado que eso no parece formar parte de la cultura. Inclusive tengo una amiga que está embarazada, y me comenta que en su caso es lo mismo, que no ha sentido preferencia alguna con su pancita. Claro no voy a generalizar!!! desde que llegué me he topado con 2 gestos de caballerosidad en la calle, así que bueno no es que sea inexistente por estas tierras ;)
  • Modelos de carros asociados a otras marcas: Esto fue super raro porque nos encontramos por ejemplo que la marca Holden es como la Chevrolet en Venezuela. Pero hay modelos que allá eran de la Chevrolet y aquí son cualquier otra cosa.
  • Algunos magistrados de la corte con pelucas de rollitos: Aquí mas detalles.
Aclaramos, hay mas cosas negativas que positivas en esta lista, porque precisamente lo bueno SI esperábamos encontrarlo y no fue sorpresa para nosotros. Algunos puntos son simplemente diferentes, nada positivo o negativo, o por lo menos depende del ojo con que se mire ;) Pero bueno hay que estar claros que este no es un país perfecto, también hay sus problemas, pero no hay punto de comparación de donde venimos, es casi comparar peras con manzanas...otra cosa!!

Quizás hayan muchos más puntos que ahorita se nos están escapando, si es así haremos luego una segunda parte....

Saludos ;)

domingo, 23 de mayo de 2010

Oxford 3000

Parece nombre de producto de As Seen on Tv, pero no!!! realmente es un listado de palabras las cuales Oxford University Press definió como de uso frecuente y que son conocidas por la mayoría de personas de habla inglesa.

Me pareció interesante para compartir, pues a veces hay tanto nuevo vocabulario por aprender que es difícil saber por donde empezar. Para personas de inglés avanzado seguramente encontrarán solo una que otra palabra desconocida, pero quienes estén en niveles básico o intermedio, este listado es un buen comienzo puesto que son palabras de uso común que deberían conocer.

Lista Oxford 3000

También hay unos listados especializados de 250 palabras para diferentes áreas:

Business and finance


Science

Arts

Espero les sea útil :)

miércoles, 19 de mayo de 2010

Reválida del Overseas Qualification Unit - Victoria

Quería compartir este pequeño post con uds para contarles acerca del Overseas Qualification Unit. Esta unidad forma parte del Department of Innovation, Industry and Regional Development aquí en Victoria y básicamente prestan asistencia para profesionales calificados en este estado.

Uno de sus servicios es la reválida o assessment de tu título bien sea para trabajar o estudiar. Es bien interesante puesto que el trámite es completamente gratis.

El procedimiento es relativamente sencillo, solo llenar un formulario y enviarlo junto a los documentos a sus oficinas. Lo que considero más complicado es que piden los documentos (título y notas - transcript of subjects) traducidos bien sea por el AMES o por un traductor registrado en el NAATI(The National Accreditation Authority for Translators and Interpreters Ltd.).

Si bien es cierto que el AMES ofrece servicio de traducciones sin costo alguno para los emigrantes, no es que te traducen "todos" los documentos que quieras. Ellos tienen algo así como 3 grupos de documentos: Identity (passport, birth certificate, etc), facilitation (por ejm driver licence) y education (titulo). Y de cada grupo te traducen 1 solo documento y tienes 2 años desde que entras al país para usar dicho servicio.

En mi caso el AMES me realizó la traducción del titulo (tomen en cuenta el tiempo, pues es usual que el trámite demore un par de semana), pero las notas certificadas las tuve que mandar a traducir con un traductor del NATI y les cuento que los precios no son solidarios.

Luego de enviar los documentos, el trámite toma aproximadamente 12 semanas, en mi caso duro un poco más de 2 meses, así que lo recomendable es hacerlo con tiempo.

Al final lo que recibes es una carta donde te dice a que profesión local es equivalente tu título.

En mi caso yo no revalidé mi profesión ante el ACS puesto que Carlos era el aplicante principal cuando estábamos optando por la visa, así que este assessment le ha dado soporte a mi título.

Para los que estén en Victoria y les interese este trámite aquí les dejo el link con toda la información:

http://www.business.vic.gov.au/BUSVIC/STANDARD/PC_62607.html

Saludos ;)

miércoles, 7 de abril de 2010

Melbourne

Alguien nos pidió que escribiéramos un poco de Melbourne, y aunque no somos los más indicados para dar una gran descripción de esta ciudad por el poco tiempo que tenemos aquí, vamos a comentar brevemente nuestra apreciación hasta los momentos.

Melbourne para nosotros es una ciudad de contraste, es moderna pero a la vez con un estilo clásico, por allí dicen que Europeo. A nosotros realmente nos encanta esta ciudad, aunque no la podemos comparar con ninguna otra en Australia ya que no conocemos, pero es una ciudad para disfrutar.

Vista del Yarra

Eureka Tower
Yarra River

Desde el Federation Square
Flinders train Station

Algo que nos encanta es que hay parques y jardines por todos lados, si observan esta imagen general del CBD (centro de la ciudad) tomada del Google Maps, observaran algunas de los espacios verdes más importantes en esta zona:


Lo cual desde nuestro punto de vista es genial, ya que observas a la gente al mediodía cuando tienen el break en su trabajo, caminando, relajándose y hasta ejercitándose en estos espacios, que además están muy bien mantenidos. Además son ideales para hacer picnic y algunos tienen parrilleras para las famosas barbecues o BBQ.

Fitzroy Gardens
Shrine of remembrance

También es una ciudad muy cultural, todos los fines de semana hay algo por hacer: festivales, eventos, conciertos, obras de teatros y pare de contar. Basta con darse una pasadita por Web sites como:

http://www.thatsmelbourne.com.au

http://www.onlymelbourne.com.au

para encontrar infinidad de actividades de esparcimiento y disfrute para todos los gustos.

National Gallery Victoria

The arts centre
Si de comida y restaurantes se trata hay muchas opciones, para todos los presupuestos. Además siendo Australia un país tan multi-cultural es fácil conseguir comida de distintos países.

Para los rumberos, hemos visto que en el centro de la ciudad y algunos suburbios cercanos a la misma, hay variedad de lugares nocturnos, bares y discotecas y los fines de semana hay bastante movimiento. Inclusive hay una zona en la city, donde hay varias discotecas que tienen DJs latinos, y puedes ir a bailar salsa, merengue, regueton y cosas por el estilo. No hemos ido, pero nos han contado buenas fuentes ;)

Los niños tienen playgrounds por todos lados. De verdad que a veces digo que me hubiese gustado ser niño y vivir aquí, porque siempre consigues atracciones y espacios para que los pequeñitos se diviertan.

Playground en la playa

Las playas están bien cerca de la ciudad. No tienes que rodar muchísimo para encontrar playas limpias y bonitas.

Chelsea
Chelsea
Brighton

La ciudad en general tiene buen transporte publico: Tren, Tram y Bus. Los cuales están conectados y puedes moverte fácilmente.

CBD
Melbourne tiene fama de tener un clima loquito, y realmente a veces lo es, pero con toda sinceridad no es algo que nos molesta o afecta demasiado. Hay que estar pendiente del forecast diariamente, llevarse siempre su sweater y tener en lo posible una sombrilla a la mano por si acaso (esto último siempre lo hacíamos en Venezuela ya que los reportes del clima generalmente no servían e igualmente no se sabía cuando iba a caer un palo de agua).

Es una ciudad grande, hay bastante gente sin embargo es muy llevadera. Nosotros solíamos vivir en Caracas donde el hacinamiento y el caos eran el pan de cada día, aquí realmente hemos sentido un cambio de 180°. Se forman colas? si, también, pero no son estacionamientos. El tren se llena en horas pico? si, si se llena pero es un nivel tolerable y en general hay respeto...solo por mencionar algunos puntos.

La verdad creo que siempre hay algo de subjetividad cuando hablamos de la ciudad donde vivimos, lo que es bueno para mi, quizá para otra persona es lo peor. O quizás mucha de las cosas que menciono aquí son similares en Sydney, Perth o Brisbane...en realidad no lo se. Por ello, si están en el proceso de elegir la ciudad donde les gustaría vivir, mi recomendación es que lean mucho, investiguen, traten de hacer match entre su estilo de vida y lo que el lugar tiene para ofrecerles, de esta manera pueden sacar sus propias conclusiones ;)

Por aquí les dejo otras foticos que hemos tomado durante estos meses en Melbourne:

Carlton gardens

En la cuidad al lado del yarra river
State Library of Victoria
Shrine of remembrance