Extrañando...

Bueno antes que nada FELIZ NAVIDAD!!!! Espero que el niño jesús les haya traido mucha paz interior, salud y amor para compartir :) que sigan disfrutando de estas fiestas y que el 2011 les traiga muchas bendiciones.

Para nosotros los inmigrantes creo que Diciembre es un mes de sentimientos encontrados, pues es el mes donde toda la familia se reúne y tu estás del otro lado del mundo viendo las fotos por el facebook o saludándolos por Skype en el mejor de los casos.

Hoy estaba reflexionando en la respuesta a una pregunta que todo el tiempo nos hacen: Que extrañas de Venezuela? Esto sin duda alguna es totalmente subjetivo, lo que a mi me hace falta quizá a otra persona ni pendiente. Mi lista hoy quedó así...

Afectos

Extraño..

* A mi madre: la persona que sin duda más extraño es a mi mamá, pues no solo somos madre e hija sino grandes amigas...gracias a Dios por lo menos vino en Agosto y estuvo unos días por aquí y pudimos compartir bastante.

* A mi familia: extraño a mis tí@s y prim@s más cercanos, con quienes compartíamos reuniones familiares, cumpleaños, navidades y pare de contar.

* A mis amigos: me hacen falta mis buenos amigos, ya saben esos que mas que amigos son tus hermanos de toda la vida. Son relaciones cultivadas durante años y lógicamente aunque tenemos buenos amigos aquí no es exactamente igual. Pueden leer este post de Frank, creo que él lo describe perfectamente.

Comida

Extraño..

* Tomarme una buena crema de apio: el apio o arracacha no se consigue por estos lares, o por lo menos no lo he visto, y vaya que lo he buscado. Yo adoro estas sopas.

* Comer tajadas de plátano maduro/tostones N veces por semana: como les he comentado en otras ocasiones el plátano se consigue pero no es exactamente igual, es menos dulce y la contextura es diferente, sin embargo resuelve. El punto aquí es que en Venezuela comíamos plátanos varias veces por semana y aquí muy pero muy eventualmente, pues no se consiguen en los supermercados y hay que ir a lugares especiales donde los puedes comprar, por cuanto hemos reducido su consumo drásticamente :(

Este es el plátano que se consigue aquí en Australia

* La variedad de quesos blancos: en Venezuela nos encantaba comprar quesos como el telita y la cuajada, igual semanalmente ( ya saben para comer con las tajadas de plátano maduro del punto anterior jeje). Buscando substitutos comenzamos a comprar Ricotta y realmente yo que no era muy amiga de este queso en Venezuela, el que hacen aquí me parece muy bueno. Así que a punta de fetta, halloumi y ricotta mato mis antojos.

Nota: extrañaba el jugo de Guanábana pero hace como un mes me tomé un buen vaso en un restaurante Venezolano. La pulpa creo que la están trayendo de Colombia, demasiado bueno.

Variados

Extraño..

* Ver una verde montaña todos los días: esto me sorprendió hasta a mi misma, pero realmente es algo que me hace falta. Melbourne es una ciudad bastante plana y aunque hay algunas montañas están lejos de donde vivimos. En cambio cuando vivía en los Andes, estaba en la parte alta de la ciudad y tenía estas montañas grandes bien cerca. Luego en Caracas teníamos el Avila, así que era cuestión de asomarme por la ventana para disfrutar de esa inmensa y verde montaña. En fin, sí, aunque suene extraño, me hace falta.

* El ambiente laboral: todavía no he escrito los post del job, pero les adelanto que el ambiente donde trabajo no es ni parecido al de Venezuela. Extraño compartir los almuerzos con mis compañeros, echar chistes, cuentos y tener un rato de distracción al mediodía... Donde trabajo la gran mayoría de las personas comen en su escritorio y en realidad no están muy interesados en socializar, solo comen cualquier cosa y continúan con sus labores. Me hacen mucha falta mis compañeros en Venezuela :(

* El clima agradable todo el año: aunque el tema de las estaciones no me desagrada del todo, como me hace falta en invierno el clima de Venezuela, ni hablar del agua tibia en las playas del caribe.

* El ambiente navideño es algo que también extraño bastante. Ya hemos pasado 2 Navidades por aquí y no siento que haya gran emoción. Un par de luces por aquí y por allá, par de adornitos y eso si compras y mas compras. Sencillamente es una cuestión cultural, en Venezuela diciembre es de gaita, hallacas, reuniones y bochinches familiares, adornos, pólvora, aguinaldos... son dos visiones distintas. Aquí les dejo la foto del único pesebre que he visto en Australia, la tomamos la semana pasada. Cabe destacar que el niño Jesús ya había nacido y los reyes magos ya habían llegado :)

Pesebre en el Centro comercial en Point Cook

* Extraño el metro de caracas en la estación de Chacaito a las 6 de la tarde....Ahhhhhh se asustaron jajajaja just kidding...Eso si que no lo extraño!

Saludos!

El blog ya tiene 3 añitos

Sacando cuentas ya hace 3 años que decidimos comenzar a escribir nuestras aventuras en este blog. Así que estamos oficialmente de Blog-Cumpleaños :D

Cuando comenzamos a escribir no pensamos que mucha gente lo leería, más allá de algunos amigos y la familia. Lo cierto es que en el transcurso de este tiempo cientos de personas han leído estas líneas y han vivido con nosotros toda nuestra experiencia migratoria. Para nosotros ha sido bien gratificante, pues sabemos por comentarios y correos que hemos recibido, que de una u otra forma, parte de la información aquí escrita ha servido de guía y apoyo para muchos lectores, lo cual nos contenta muchísimo pues siempre ha sido nuestro objetivo principal.

A todos nuestros queridos lectores MIL GRACIAS!!! Valoramos los comentarios y el tiempo que dedican a leer a este par de locos que por aquí escriben. Sabemos que a veces no tenemos el tiempo para escribir tanto como quisiéramos, pero hacemos nuestro mejor esfuerzo por compartir lo que por lo menos consideramos más importante.

Gracias al blog también hemos conocido a personas super especiales, a quienes apreciamos enormemente, así que la satisfacción ha sido doble.

Por otra parte, con motivo de la celebración decidimos hacerle un merecido cambio de look al blog. Esperamos que les guste el diseño, no somos expertos en la materia pero hicimos nuestro mejor esfuerzo jeje. Del lado superior derecho dejamos una encuesta para que nos den su feedback al respecto.

La foto de fondo la tomamos en el Cape Otway Lighthouse, en uno de los paseos que hicimos al Great Ocean Road. Aquí la dejo completa para que se aprecie mejor pues el lugar es hermoso:

Saludos!

Ampliando el vocabulario....

Pase por aquí un momento para compartir una palabra que "aprendí" hoy en el trabajo. Pensé que me estaban molestando, pero no.

Aquí se las dejo para que la memoricen y practiquen "on a regular basis" jeje. Ah y no se pierdan la pronunciación en el link.
floccinaucinihilipilification

–noun

Rare . the estimation of something as valueless (encountered mainly as an example of one of the longest words in the English language).

http://dictionary.reference.com

A luchar contra las moscas!!!

Los que ya vivimos en Australia ya sabemos de ellas, y probablemente algunos de los que planean venir acá han leído de sus andanzas.

Aunque a algunos les pueda parecer irrelevante, a mi este tema de las moscas realmente me incomoda. Parece que cada una de ellas tiene una fijación con cada persona de este país y se convierte en tu mascota. La cuestión es que esta mosquita te toma tanto cariño que te quiere dar besos, acariciarte la oreja, sobarte la cabeza, en fin, no te suelta, muy cariñosas las amiguitas.

Particularmente me estresan los animalitos estos, pues una sola te puede perseguir por cuadras y cuadras.

Definitivamente las moscas Australianas son bien pero bien particulares y molestas, pero lo bueno es que existen repelentes especiales para ellas. Por ejemplo pueden conseguir uno de marca Aerogard en la cadena 7-Eleven.

Aquí les dejo unos datos acerca de ellas que tome del link FLIES

• Este tipo de moscas se les llama Bush Flies
• Buscan proteínas (principalmente las hembras) de las lágrimas, saliva o mucosa de la nariz. Ah, y si tienes alguna herida también comerán de tu sangrecita, medio vampiresas la bichas.
  Algunas, en extremo hambrientas de estas proteínas, se vuelven increíblemente persistentes.
• Cuando se colonizó Australia en los 1700s, se introdujo el ganado al país y su población ha crecido enormemente desde entonces. Igualmente la población de moscas creció proporcional a ello sin nada que parara su reproducción. Se estima actualmente una población de más 20 millones de cabezas de ganado en el país, y cada animal produce diariamente aproximadamente 12 porciones de residuo (ustedes entienden), y finalmente por cada porción de estas pueden nacer hasta 2000 moscas. Multipliquen y entenderán porque hay tantas.
• Mas hacia el sur del país, las moscas mueren en las estaciones frías. Aca en Melbourne las tenemos desde Noviembre hasta Marzo aproximadamente.

En fin, pueden volverse unos eruditos en moscas australianas leyendo el link que le indique arriba, aunque no creo que estén tan ociosos como para ello :D

A comer Cachapas

Esta mañana desayunamos Cachapitas (plato hecho a base de maíz), así que pensé que sería buena idea colocarles por aquí una receta facilita que ajusté de una que me pasó una amiga.

Ingredientes
1 lata de maíz de las grandes
5 cucharadas harina de maíz (harina pan)
2 huevos
3 -4 cucharadas de azúcar (al gusto)
1/2 cdita de sal
Preparación
Tan simple como poner todos los ingredientes en un procesador




La mezcla debe quedar mas o menos así:


Luego asarlas en un sartén o budare



Aquí en Australia se consigue el maíz, inclusive en hoja, pero tierno (como se necesita para la receta original) la verdad que no sé, sin embargo, esta receta es un buen resuelve y aunque el sabor no es 100% igual quedan ricas.

Espero alguien se anime a prepararlas para recordar sabores inolvidables de nuestra tierra. Ojala les guste ;)

Y tu que has hecho? parte IV - Hasta que conseguí el trabajo

Para continuar y concluir el relato que les vengo narrando desde hace unas semanas (parte I, II, III) hoy les voy a contar de cuando finalmente logré el tan ansiado empleo.

Mientras "trabajaba" en buscar trabajo, me llamaron del AMES para una oportunidad de practical placement con una compañía. Sin pensarlo mucho le dije que si estaba interesada y al día siguiente me contactó el cliente para cuadrar una entrevista. La misma fue mas que todo con preguntas basadas de mi experiencia, no fue muy formal como tal. De una vez, el señor me dijo que si estaba interesada podíamos empezar pronto. Lo poco usual fue que como la gente de esa empresa está todo el tiempo viajando y en las oficinas casi nunca están, la opción que me dieron fue que hiciera el trabajo desde la casa ( como era un proyecto técnico, fue totalmente viable hacerlo de esa forma). Al principio dudé un poco porque no iba a tener el contacto con la gente, para por lo menos practicar Inglés y además tenía que pagar, pero luego pensé que lo importante era la experiencia local y la referencia.

Fue cómico porque también contactaron a un amigo Venezolano que había hecho el curso en el AMES y es del área de IT. Igualmente él fue a la entrevista con la misma empresa y adivinen? terminamos los 2 trabajando juntos en el proyecto jeje.

Como ninguno de los 2 quería durar mucho haciendo esas pasantías (pues teníamos que invertir tiempo en la búsqueda de empleo que era lo más importante) acordamos que trabajaríamos solo durante 4 semanas que es lo mínimo que ofrecen.

Cuando tenía como 2 semanas trabajando en el practical placement full time, por fin conseguí TRABAJO!!!! YESSSSS.

Foto tomada de http://www.travelblog.org/

Claro para ser responsables con la empresa, igual terminamos el proyecto (mi amigo también consiguió trabajo por esos días). Lo curioso es que ninguno de los dos usó la referencia del placement, porque las aplicaciones de las vacantes que se nos dieron, las habíamos hecho antes de empezar las pasantías...Pero bueeeeeeno ni adivinos!

Para comentarles un poco como se dio lo del trabajo: resulta que salió un aviso de una vacante con una agencia y sentía que tenía mas o menos chance, así que apliqué pero no le hice seguimiento pues no encajaba en todos los requerimientos. Nunca me llamaron. Un semana después volvió a salir el mismo aviso, pero esta vez con otra agencia diferente (por el contenido me di cuenta fácilmente que era para el mismo cliente) así que apliqué y nuevamente nadaaaaaa. Luego lo volvieron a publicar, esta vez con otro recruiter, y yo de terca volví a aplicar (con tal ya tenía hecho cover letter y cv, todo ya estaba arregladito para la vacante). Esta 3ra vez si me llamaron, pero me dijeron que lamentablemente para ese cargo habían recibido muchísimas aplicaciones y que la competencia estaba muy fuerte, pero que tenían otra oferta para la cual encajaba mejor y que si estaba interesada en ir a una entrevista con ellos. Ni corta ni perezosa me fui para la entrevista ese mismo día (por cierto que fue una corredera terrible jeje).

Me entrevisté con la recruiter, todo salió bien y me mandaron al cliente. El cliente se interesó en mi perfil y me llamaron. La entrevista con ellos fue la que les comenté en el post anterior que había sido 100% behavioural, afortunadamente el agente me lo advirtió y me preparé con muchos más ejemplos de ese tipo, pues estas entrevistas son sin duda mas tricky. La misma duró 1 hora y fue con 2 personas, c/u tenía una copia de las preguntas de la entrevista, y simplemente fueron una por una, anotando comentarios y pidiendo detalles adicionales en algunos casos. Parecía un examen oral jeje. Lo que pienso es más difícil es que te piden ejemplos de comportamientos o situaciones específicas y a veces no es tan fácil recordar "en ese momento", un buen ejemplo para responder (y por muy bien que te prepares no logras cubrir todas las preguntas). Lo mas cumbre es que me decían: "tranquila, tomate tu tiempo para responder", pero los dos se quedaban mirándome fijamente y esperando. Yo me decía: Dios miooooooo quien puede pensar así!!!!... pero afortunadamente la suerte me acompañó y me ofrecieron el trabajo.

Luego vino la parte de las referencias. Fue un poco complejo porque además de la agencia que me ubicó en ese empleo, otra empresa del cliente también participó en lo de validar mis datos. Entonces por un lado mi agente me pidió referencias de mis ex-jefes y por otro lado la otra empresa me pidió referencias pero de Recursos Humanos. Ambas las validaron por correo, por el tema de la diferencia horaria. Las de mis ex-jefes eran unos cuestionarios con un montón de preguntas y la de RH si eran pocas preguntas concisas como fecha de ingreso, egreso, paquete anual etc ... Les cuento esto para que en lo posible dejen algún buen contacto en RH por si acaso, yo no tenía ninguno y me costó bastante hacerle seguimiento al correo y asegurarme que lo respondieran a la brevedad posible y en Inglés, de hecho pasaron no menos de 10 días antes que logré que atendieran el email, y todo gracias a mi ex-jefa que es un Sol y me ayudó con eso, sino pal perro!!!

Luego que todo fue validado, me confirmaron la fecha de inicio. Tuve que llenar una cantidad de formatos internos de la empresa, los cuales llevé firmados el primer día de trabajo...

Moraleja: La tercera va la vencida jajaja...Mentiras, la moraleja es que nunca dejen de aplicar, así no encajen del todo y así ya hayan aplicado con otros agentes, nunca se sabe cuando hay una oportunidad en el camino.

Bueno hasta aquí esta serie de posts del tema de la búsqueda de empleo, espero hayan leído algo interesante y lo más importante que les sea de utilidad a los que vienen en camino...Ah se me olvidaba, mi búsqueda duró un poco menos de 3 meses.

Después les contaré de las aventuras ya en el trabajo...

Saludos!!!

Y tu que has hecho? parte III - Entrevistas

Continuando con el tema de la búsqueda de empleo, hoy les voy escribir de las entrevistas. Aquí reafirmo lo que les dije en el post anterior, preparación es la clave y ya van a entender porque...

Que necesito para las entrevistas?

1.- Muy buena presentación: La primera impresión siempre es importante. Algunos recruiter te llaman y te dicen: "Mira yo voy a estar por X zona, vamos a tomarnos un café en tal sitio...", eso sin duda alguna es una entrevista como cualquier otra, así que recomiendan no confiarse de lo informal de la cita e irse igualmente bien emperifollado. Para los hombres se traduce en traje y corbata, para las mujeres falda o pantalón, camisa de vestir, chaqueta y recomiendan zapatos cerrados (según porque se ve "mas profesional"). Las profesoras en el curso nos decían que siempre optáramos por colores oscuros, quizá es algo de Melbourne, porque aquí en especial en Invierno, la gente no sale de Negro y Gris.

2.- Conocer detalles de la entrevista: Esto lo menciono mas que todo por la limitante del idioma, porque generalmente esa información la dan cuando te contactan por teléfono, pero si estás en la calle o no entiendes bien todo lo que te dicen, se te pueden pasar algunos de los detalles, como hora, dirección o el nombre de la persona con la que te vas a entrevistar. Lo mejor es pedir un correo de confirmación a la persona que te está llamando, muchas veces ellos tienen la iniciativa de enviarte la información, así que es algo común. También pregunten la duración de la entrevista, por si te llaman para otra entrevista el mismo día te puedas planificar mejor.

3.- Puntualidad: Creo que esto es demasiado obvio pero no puede faltar en la lista. La idea es llegar unos 7 minutos antes de la hora pautada (acorde con la info de un seminario que hice). Si llegan muy temprano, por ejemplo 15 minutos antes, es preferible que den una vuelta por la zona mientras se hace la hora. Yo siempre me iba temprano por si sucedía cualquier eventualidad, digamos retraso en el tren.

4.- Estar claro con la ubicación: Aunque también parezca muy obvio, quería incluirlo pues recién llegado generalmente no conoces la ciudad y es fácil tomar una dirección equivocada y perderse (y no digan yo jamássss me pierdo jeje, porque pasa). La recomendación es que si es posible vayan antes al lugar, no solo para saber exactamente donde queda, sino para tener un estimado de cuanto tiempo te tomará estar en el lugar el día de la entrevista y salir con un tiempo realista de tu casa. Si no pueden hacerlo, no dejen de usar el google map y street view para tener una idea de la ubicación.

5.- Shaking hand: Nuevamente pensaran que es muy básico, pero en estas culturas eso es todo un tema. Saber como estrechar la mano en una entrevista es fundamental. El tip que nos dieron en el curso es tratar de dirigir la unión de los dedos índice y pulgar de tu mano, con la misma unión de la mano de la otra persona, sin ser muy fuerte, pero tampoco muy débil. Mostrando firmeza y seguridad. Aquí hay un videito para que sea mas representativo.

6.- Preparación: Sencillamente indispensable, es vital tomarse el tiempo para investigar, sacar posibles preguntas y respuestas en base al cargo etc. Yo les digo, en Venezuela de verdad muy poco me preparaba para las entrevistas, era cuestión de ir a contar tu experiencia y ya. Aquí las entrevistas tienen una estructura mas o menos definida, con decirles que inclusive los Australianos, según me han dicho, también se preparan muy bien para las entrevistas. Además hay que recordar que uno se somete a un interrogatorio en un idioma que no es el propio, por cuanto es muy fácil con los nervios y la presión del momento no encontrar las palabras o la mejor forma de expresar algo, así que el estar preparado te da más seguridad y confianza para afrontarlas.

Cuantas entrevistas son?
El número de entrevistas varía muchísimo, si aplicas a través de una agencia, vas a tener en la gran mayoría de los casos al menos 2 entrevistas, una con el recruiter y otra con el cliente (está última si continuas en el proceso claro está). Si aplicas directamente al cliente puede ser 1 sola definitiva o una serie de entrevistas. Para una aplicación que hice, participé en 1 entrevista con el recruiter + 3 con el cliente como a lo largo de 1 mes, esta fue medio atípica pero suceden.

En mi experiencia las entrevistas con los recruiters fueron más generales, hacen preguntas orientadas básicamente a los skills y experiencia que ellos están buscando para su cliente, no fueron muy largas en su mayoría, sin embargo, tuve una donde el agente me preguntó de todo y duró no menos de 45 minutos. Las entrevistas con el cliente suelen ser las más largas y complejas. Abajo les cuento más detalles.

En algunos casos, pueden hacer evaluaciones prácticas. Es muy común en áreas muy técnicas. Pero generalmente ellos te lo dicen, no he escuchado de nadie que haya llegado a una entrevista y le hayan salido con que en ese mismo momento tiene que presentar una prueba. Yo tuve que presentar una como parte de una aplicación, fue en la computadora, me pidieron que desarrollara algo en particular durante unas 2 horas. Algo positivo es que tuve acceso a Internet.

Las partes de las entrevistas
Bueno esto no se cumple 100%, pero si es bastante común que las entrevistas tengan más o menos una estructura parecida.

La primera parte es el momento de las preguntas mas generales, ellos buscan que te sientas cómodo, pues están claros que toda entrevista genera presión. Pueden comenzar hablándote del clima, de cuanto tiempo tienes en Australia, si te ha gustado y te has adaptado y la más común de todas, la "impelable": Tell me About yourself. La respuesta a esta pregunta la preparé por escrito y hasta la memoricé, casi siempre me la preguntaban, así que hagan la tarea. La preguntica es tricky, pues es muy amplia, pero la idea es responder de ti como profesional. Puedes incluir también algo de información personal, pero no mucha. Tampoco la respuesta puede ser muy larga. En Internet hay mucho material al respecto, en youtube hay ejemplos y aquí les dejo un link.

Ya la segunda parte es referente a la experiencia y el interés que puedes tener en la compañía. Es fundamental investigar de la empresa, no dejen de visitar la página web, conocer por ejemplo los servicios que ofrecen, sus objetivos, partners, ubicaciones a nivel nacional o internacional etc. También buscan medir el por que quieres trabajar allí, que te motivó a aplicar. Y por supuesto lo más importante comienzan a indagar de tu experiencia aplicada a lo que están buscando.

La tercera parte tiene preguntas que son llamadas behavioural questions. Son preguntas para medir tu reacción ante una situación específica y son del tipo: What would you do if... Por otro lado, también miden tus skills y experiencia con preguntas como: Tell me about a time when you ... La forma de responder estas preguntas es con un approach llamado C.A.R (Context, Action, Result) o S.T.A.R (Situation or Task, Action, Result), que consiste en describir muy bien la situación o contexto (por ejemplo, cual era tu cargo, cual era el problema, por que sucedió ), luego la acción y los detalles de lo que hiciste (cual fue tu solución para solventar el problema, como la implementaste) y finalmente cual fue el resultado. Siempre las preguntas van a estar encajadas en lo que ellos están buscando, así que basados en el aviso es mucho lo uno puede predecir. Este link me lo pasó un recruiter antes de una entrevista con el cliente la cual fue 100% behavioural y me sirvió muchísimo. Preparé varios ejemplos los cuales pude usar bajo diversos escenarios. Realmente este tipo de entrevistas (o parte de la entrevista) son bastante complejas, por cuanto al idea es tener una lista de ejemplos bien claros, donde puedas resaltar tus habilidades y experiencia.

La última parte es simplemente cuando ellos te dicen que si tienes alguna pregunta. SIEMPRE tienes que tener preguntas, porque así demuestran interés, lo cual es más que esencial. No lleven preguntas de salario, vacaciones, horarios de trabajo etc, tienen que ser cosas interesantes del cargo. Se pueden basar también en la investigación que hayan hecho de la empresa. Recomiendan unas 2 o 3 preguntas.

Que preguntan?
Aquí les dejo unos links de posibles preguntas que te pueden hacer en las entrevistas:

Common Questions

Behavioural questions

Questions

Popular questions

Questions and how to improve performance

En Internet pueden conseguir mucho material, solo hay que saber que buscar, que era precisamente lo que quería aportar en este post.

Las entrevistas pueden ser estresantes, pero son un aprendizaje, cada vez uno va a aprendiendo de los errores y siempre la próxima lo hace mejor. Así que no se sientan mal si las primeras no son tan positivas, luego te vas familiarizando y aprendes a manejar mejor la presión del momento.

Algo que aprendí de todo este proceso es que hay que esforzarse al máximo antes de ir a una la entrevista y dar el todo por el todo, de esa manera uno sale satisfecho con uno mismo y lo más importante tranquilo, si te dan o no el trabajo, ya eso es otro cuento, pero sabes que hiciste todo lo que estaba en tus manos por hacerlo bien, manteniendo el ánimo y la energía para continuar la búsqueda.

El tiempo de Dios es perfecto y el trabajo sin duda llegará en el momento preciso, pero igual hay que mantenerse constante, perseverante y positivo :)

Saludos!!!